Alphabet, het moederbedrijf van Google, biedt vrijwillige vroegpensioenregeling aan medewerkers van de zoek- en advertentieafdeling

Onlangs heeft Alphabet, het moederbedrijf van Google, een vrijwillig vroegpensioenprogramma aangeboden aan medewerkers van de zoek- en advertentieafdeling.

De doelgroep van dit programma zijn voornamelijk medewerkers in de VS die tot de kennis- en informatieorganisatie behoren, verantwoordelijk voor Google's kernzoekdiensten en advertentieactiviteiten.

Het nieuws werd naar verluidt rechtstreeks via e-mail door leidinggevenden van de betrokken afdelingen aan de medewerkers medegedeeld.

Google heeft officieel bevestigd dat het vroegpensioenprogramma begin dit jaar is geïntroduceerd voor medewerkers in de VS en nu wordt uitgebreid naar meer teams.

Deze beslissing lijkt verband te houden met de toenemende druk van AI-technologieën, vooral concurrenten zoals ChatGPT, en de grotere kans op beperkingen door lopende antitrustzaken in de VS tegen Google.

Vrijwillige vroegpensioenprogramma's worden vaak als voorbereidingsmaatregel gezien voor personeelsherstructurering, wat leidt tot speculaties dat Google mogelijk verdere personeelsbesparingen doorvoert.

Na dit nieuws daalden de aandelen van Alphabet kort, maar herstelden daarna en sloten op een plus van 0,9%, hoewel dit aanzienlijk lager was dan de eerder behaalde stijging van meer dan 2%.

Een korte toelichting: vrijwillige vroegpensioenprogramma's zijn initiatieven waarbij bedrijven werknemers financiële prikkels of ontslagvergoedingen aanbieden als ze vrijwillig vertrekken.

Met andere woorden, het is geen gedwongen ontslag, maar biedt werknemers de optie om zelf ‘vrijwillig te vertrekken’, wat vaak wijst op geplande personeelsreducties.

We zullen moeten afwachten hoe dit voorstel voor vrijwillige vroegpensioenregeling de strategische aanpassingen en personeelsverdeling van Google in de toekomst zal beïnvloeden.