Alphabet, société mère de Google, propose un départ volontaire aux employés des départements recherche et publicité

Récemment, Alphabet, la société mère de Google, a proposé un programme de départ volontaire aux employés des départements recherche et publicité.

Les personnes concernées sont principalement des employés aux États-Unis appartenant à l'organisation de connaissances et d'informations responsable des services de recherche et des opérations publicitaires clés de Google.

Cette information a été communiquée directement aux employés par email par le responsable des départements concernés chez Google.

Google a officiellement confirmé avoir introduit ce programme de départ volontaire pour les employés américains en début d'année et qu'il est maintenant étendu à davantage d'équipes.

Cette décision semble liée à la pression croissante exercée par les technologies d'IA, notamment des concurrents comme ChatGPT, ainsi qu'à la possibilité accrue que Google subisse certaines restrictions dans le cadre d'un procès antitrust en cours aux États-Unis.

Les programmes de départ volontaire sont souvent une étape préparatoire à une restructuration des effectifs, ce qui laisse penser que Google pourrait envisager d'autres réductions de personnel.

À la suite de cette annonce, le cours de l'action Alphabet a brièvement chuté avant de rebondir, clôturant en hausse de 0,9 %, bien que ce soit nettement inférieur au gain initial de plus de 2 %.

Petite précision : un programme de départ volontaire est une initiative où une entreprise offre des incitations financières ou des indemnités aux employés qui choisissent de partir de leur plein gré.

Autrement dit, ce n'est pas un licenciement forcé, mais une option donnée aux employés de « partir volontairement », ce qui suggère souvent que l'entreprise prévoit une réduction de ses effectifs.

Il faudra observer attentivement comment cette proposition de départ volontaire influencera les ajustements stratégiques et la répartition des effectifs chez Google à l'avenir.