Retire in 40sPlano de demissões em massa do governo federal dos EUA bloqueado por tribunal e reações do mercado
Há notícias de que o plano da administração Trump para implementar demissões em massa e reestruturação de agências dentro do governo federal dos EUA foi interrompido pelo tribunal federal de apelações.
O Nono Circuito do Tribunal de Apelações em São Francisco manteve a ordem do tribunal inferior, o que atualmente impede a demissão de dezenas de milhares de funcionários federais e a reestruturação em grande escala dentro dos departamentos governamentais.
Esta decisão segue uma sentença do tribunal inferior de 22 de maio que bloqueou demissões em massa em mais de 20 agências federais, alegando que o presidente não pode reorganizar os departamentos governamentais à vontade sem aprovação do Congresso.
Três juízes participaram da decisão do tribunal de apelações, decidindo por 2 a 1 manter a ordem do tribunal inferior.
Como resultado, a administração Trump imediatamente se opôs à decisão, alegando que é uma ordem injusta que viola a autoridade constitucional do executivo sobre contratação e demissão.
Por outro lado, sindicatos e vários grupos que exigiram a suspensão das demissões e reestruturações receberam a decisão com satisfação, avaliando que bloqueou uma reorganização governamental ilegal e caótica.
O tribunal considerou que o executivo não apresentou provas de danos irreparáveis caso a decisão do tribunal inferior fosse mantida e considerou alta a probabilidade de vitória dos autores.
É notável que dois dos juízes envolvidos foram nomeados por presidentes democratas e consideraram que a autoridade do executivo ultrapassou a supervisão constitucional, enquanto um juiz nomeado por um presidente republicano discordou da decisão, alegando danos significativos para a administração.
A grande reforma organizacional foi liderada pelo departamento de eficiência governamental sob a liderança do CEO Elon Musk, que enfrentou várias ações judiciais por abuso de autoridade.
O tribunal julgou que as demissões em massa de milhares de novos contratados em alguns departamentos foram injustificadas e alertou que as demissões poderiam prejudicar gravemente muitas funções de serviço público, como o Instituto de Saúde dos Trabalhadores Menores e Centros de Apoio à Aprendizagem Precoce.
A questão central deste caso é que a autoridade para estabelecer, operar e alocar fundos para agências federais reside exclusivamente no Congresso.
O tribunal argumentou que, se o executivo pudesse implementar demissões ou reestruturações arbitrariamente, existiria o risco de minar a autoridade decisória do Congresso.
O impacto direto deste evento no mercado não foi significativo, mas serve como um caso que confirma o forte controle que os tribunais podem exercer sobre a implementação das políticas do governo federal.
Pessoalmente, considero razoável a intenção da decisão em enfatizar que, embora seja necessária a melhoria da eficiência governamental, demissões e reestruturações devem ser acompanhadas de procedimentos legais e revisão detalhada pelo Congresso.
Especialmente do ponto de vista dos investidores em ações, este incidente destaca a necessidade de abordagens cautelosas, pois mudanças repentinas nas políticas do governo são difíceis de prever em relação ao seu impacto nas indústrias ou empresas.
Para explicar alguns termos: o 'tribunal de apelações' é o lugar onde as partes insatisfeitas com decisões de tribunais inferiores solicitam um novo julgamento em um tribunal superior.
'Demissão' significa simplesmente dispensar um funcionário do seu cargo, e 'reestruturação' refere-se a reorganizar a forma ou estrutura de organizações ou departamentos.