Retire in 40sGroßangelegter Personalabbau des US-Bundesstaats von Gericht gestoppt und Marktreaktionen
Es gibt Nachrichten, dass der Plan der Trump-Administration, groß angelegte Entlassungen und Umstrukturierungen innerhalb der US-Bundesregierung durchzuführen, vom Bundesberufungsgericht gestoppt wurde.
Das Neunte Berufungsgericht in San Francisco bestätigte die Anordnung des unteren Gerichts, die derzeit die Entlassung von zehntausenden Bundesbediensteten und groß angelegte Umstrukturierungen in Regierungsabteilungen verhindert.
Diese Entscheidung folgt einem Urteil des unteren Gerichts vom 22. Mai, das umfassende Entlassungen in mehr als 20 Bundesbehörden blockierte mit der Begründung, dass der Präsident ohne Zustimmung des Kongresses Regierungsabteilungen nicht nach Belieben umgestalten könne.
An der Berufungsentscheidung nahmen drei Richter teil, die mit 2 zu 1 Stimmen die Anordnung des unteren Gerichts aufrechterhielten.
Infolgedessen protestierte die Trump-Administration sofort gegen das Urteil und argumentierte, dass es sich um eine unfaire Anordnung handele, die die verfassungsmäßige Befugnis der Exekutive bezüglich Einstellung und Entlassung verletze.
Arbeitsgewerkschaften und verschiedene Gruppen, die einen Stopp der Entlassungen und Umstrukturierung forderten, begrüßten hingegen das Urteil und bewerteten es als Blockade einer rechtswidrigen und chaotischen Regierungsreorganisation.
Das Gericht stellte fest, dass die Exekutive keine Beweise für irreparablen Schaden vorlegte, falls die Entscheidung des unteren Gerichts bestehen bleibt, und beurteilte die Erfolgsaussichten der Kläger als hoch.
Besonders bemerkenswert ist, dass zwei der beteiligten Richter von Demokratischen Präsidenten ernannt wurden und die Befugnis der Regierung als verfassungswidrig überschreitend ansahen, während ein Richter, ernannt von einem Republikanischen Präsidenten, dem Urteil widersprach und auf erheblichen Schaden für die Regierung hinwies.
Die groß angelegte Organisationsreform wurde von der Regierungsabteilung für Effizienz unter CEO Elon Musk vorangetrieben, die an mehreren Stellen mit Klagen wegen Machtmissbrauch konfrontiert ist.
Das Gericht befand, dass die Massenentlassung von Tausenden neuen Angestellten in einigen Abteilungen unrechtmäßig sei, und warnte, dass entsprechende Entlassungen viele öffentliche Dienstleistungen wie das Institut für Gesundheit minderjähriger Arbeitnehmer oder frühkindliche Lernförderung stark beeinträchtigen würden.
Der Kernpunkt dieses Falls liegt darin, dass die Befugnis zur Einrichtung, zum Betrieb und zur Mittelverteilung von Bundesbehörden ausschließlich beim Kongress liegt.
Das Gericht begründete, dass eine beliebige Durchführung von Personalkürzungen und Umstrukturierungen durch die Exekutive die Entscheidungsbefugnis des Kongresses untergraben würde.
Die direkten Marktfolgen dieses Vorfalls waren nicht groß, doch stellt der Fall ein Beispiel für die starke Kontrollfunktion der Gerichte bei der Umsetzung von Bundespolitik dar.
Persönlich finde ich den Tenor des Urteils angemessen, der betont, dass Effizienzsteigerungen der Regierung zwar notwendig sind, doch Entlassungen und Umstrukturierungen unbedingt mit rechtlichen Verfahren und gründlicher Prüfung durch den Kongress einhergehen müssen.
Besonders aus Sicht von Aktieninvestoren zeigt der Vorfall, wie wichtig ein vorsichtiges Vorgehen ist, weil plötzliche politische Veränderungen schwer vorhersehbare Auswirkungen auf Branchen und Unternehmen haben können.
Zur Erklärung einiger Begriffe: Das "Berufungsgericht" ist die Instanz, bei der Parteien, die mit Urteilen niedrigerer Gerichte unzufrieden sind, eine erneute Verhandlung vor einem höheren Gericht beantragen.
"Entlassung" bedeutet einfach, dass ein Mitarbeiter aus seinem Arbeitsverhältnis entlassen wird, und "Umstrukturierung" bezeichnet die Neugestaltung der Organisations- oder Abteilungsstruktur.