메타, 오픈AI 엔지니어 영입 위해 최고 1억 달러 보너스 제안

최근 메타가 오픈AI 엔지니어들을 유치하기 위해 최대 1억 달러에 달하는 사인인 보너스(입사 보너스)를 제공했다고 오픈AI CEO 샘 알트먼이 밝혔어요.

사인인 보너스라는 건, 새로운 회사에 입사할 때 주는 특별한 금전 보상인데, 쉽게 말해 '우리 회사 오면 이만큼 주겠다' 하는 거예요.

알트먼이 자기 동생이 진행하는 팟캐스트에서 말하길, 메타가 오픈AI 팀의 여러 사람들에게 거액의 제안을 했는데, 일부는 9자리 수(즉, 1억 달러)의 보너스도 포함했다고 하네요.

그럼에도 불구하고 지금까지 오픈AI의 핵심 인재들은 이런 제안들을 받아들이지 않았다고 합니다.

이번 메타의 공격적인 인재 영입 전략은 AI 역량 강화를 위한 더 큰 계획의 일부인데요, 최근 메타가 스케일 AI의 CEO를 영입하고, 그 스타트업에 143억 달러를 투자하면서 '슈퍼인텔리전스' 부서를 키우고 있대요.

알트먼은 메타가 오픈AI를 AI 개발 경쟁의 가장 큰 라이벌로 보고 있다고 덧붙였어요.

여기서 '슈퍼인텔리전스'라는 건, 사람들이 상상하는 것보다 훨씬 더 똑똑하고 강력한 인공지능 기술을 만들려는 목표를 뜻하는데, 이게 현실화되면 산업 전반에 큰 영향을 줄 것으로 예상돼요.

주식 시장이나 대중의 반응은 구체적으로 언급되진 않았지만, 이런 인재 쟁탈전은 AI 산업의 경쟁이 얼마나 심화되고 있는지를 보여주는 사례라고 할 수 있겠네요.