メタ、OpenAIエンジニア獲得のために最高1億ドルのサインインボーナスを提案

最近、メタはOpenAIのエンジニアを引き抜くため、最高1億ドルに上るサインインボーナス（入社ボーナス）を提供したとOpenAIのCEOサム・アルトマン氏が明かしました。

サインインボーナスとは、新しい会社に入社する際に支払われる特別な金銭的報酬のことで、簡単に言うと「うちの会社に来たらこれだけ払う」という意味です。

アルトマン氏は自身の兄が進行するポッドキャストで、メタがOpenAIチームの複数のメンバーに巨額のオファーを出し、その中には9桁（つまり1億ドル）に達するボーナスも含まれていたと語りました。

それにもかかわらず、これまでのところOpenAIの主要な人材はそのようなオファーを受け入れていないそうです。

今回のメタの積極的な人材獲得戦略はAI能力強化のための大きな計画の一環であり、最近、メタはScale AIのCEOを採用し、そのスタートアップに143億ドルを投資し、「スーパーインテリジェンス」部門を拡大しています。

アルトマン氏は、メタはOpenAIをAI開発競争で最大のライバルと見ているとも付け加えました。

ここでいう「スーパーインテリジェンス」とは、人々の想像をはるかに超える賢さと強力さを持つ人工知能技術を作ることを目指すもので、実現すれば産業全体に大きな影響を与えると期待されています。

株式市場や一般の反応について具体的な言及はないものの、この人材争奪戦はAI業界の競争がどれほど激化しているかを示す例と言えるでしょう。